Pridružite se Banki Intesa Sanpaolo d. d., Slovenija. Smo del ene največjih evropskih bančnih skupin Intesa Sanpaolo, prisotne v 37 državah. V Sloveniji izstopamo po sodobnem pristopu do strank, naprednih digitalnih rešitvah in dinamičnem delovnem okolju, ki spodbuja strokovnost, inovativnost in sodelovanje.
V našo ekipo vabimo izkušenega Kadrovskega poslovnega partnerja, ki s premišljenim in celostnim pristopom soustvarja kadrovske rešitve ter podpira razvoj organizacije. Iščemo osebo, ki razume dinamiko sodobnega poslovnega okolja, zna graditi zaupanje in povezovati različne deležnike ter z vpogledi in podatki prispeva k premišljenim odločitvam vodstva na področju razvoja zaposlenih in organizacijske kulture.
Vaše naloge bodo:
-
deloval kot svetovalec vodjem s področja HR,
-
samostojno vodil kadrovske postopke čez celoten življenjski cikel zaposlenega z namenom zagotoviti odlično izkušnjo zaposlenega (privabljanje talentov, postopek izbire, onboarding, razvojne iniciative, performance management, iniciative za zavzetost zaposlenih, offboarding),
-
sodeloval in vodil pravne postopke s področja HR,
-
implementiral in lokaliziral politike skupine,
-
vodil projekte s področja odlične izkušnje zaposlenih, employer brandinga, projektov za krepitev zavzetosti ter sodeloval v mednarodnih projektih,
-
pripravljal gradiva za namene nadaljnjega odločanja,
-
zbiral, pripravljal in obdeloval podatke s področja HR za namene nadaljnjega odločanja, priprave iniciativ.
Pričakujemo:
- se zna samoorganizirati in je samostojen,
- ima vsaj 5 let izkušenj s samostojnim vodenjem in celovitim izvajanjem kadrovskih postopkov,
- ima izkušnje z vodenjem projektov, organizacijo in koordinacijo več deležnikov,
- ima izkušnje z analitiko kadrovskih podatkov,
- je tehnološko zelo pismen (različna orodja za digitalizacijo procesov in napredna uporaba MS orodij),
- tekoče govori angleško,
- je fleksibilen in hitro odziven v ad hoc situacijah,
- ima 6. ali 7. stopnjo izobrazbe,
- dodatno prednost, in sicer izkušnje iz bančništva in poznavanje upravljanja večjih reguliranih sistemov.
Nudimo:
- zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem,
- priložnost oblikovati in razviti vlogo Kadrovskega posovnega partnerja s ciljem zagotoviti celovito podporo deležnikom,
- fleksibilen delovni čas in možnost dela od doma,
- stalno strokovno izobraževanje ter možnosti kariernega razvoja,
- sodelovanje na mednarodnih projektih bančne skupine,
- urejene delovne pogoje ter vključitev v programe zdravstvenega varstva, nezgodnega in pokojninskega zavarovanja,
- udeležbo na družabnih in športnih dogodkih,
- priložnost za pridobivanje mednarodnih izkušenj.
Če v zgoraj opisanih nalogah prepoznate področje, ki vas zanima, in izpolnjujete zahtevane pogoje, vas vabimo, da se prijavite in se pridružite naši ekipi!
Ne skrbite, če ne izpolnjujete vseh pogojev – cenimo predvsem motivacijo in željo po učenju. Prijave zbiramo do vključno 17.4.2026.