Job description

Ben jij onze nieuweEvent Marketeer?

We zijn op zoek naar een gedreven Event Marketeer die ons marketingteam komt versterken. Bij Nmbrs organiseren we uiteenlopende events: van sponsoring op vakevenementen tot klantevents en webinars, met als absolute highlight ons eigen jaarlijkse flagship event: Nmbrs Connect.

Je wordt blij van het organiseren van events van A tot Z, hebt oog voor detail én beleving, en weet hoe je meerdere projecten tegelijk goed laat lopen.

OverNmbrs:

Wij zijn een snelgroeiende scale-up die HR & payroll technologie revolutionair maakt. Met een team van gedreven professionals doen we dingen écht anders. Bij ons geen managers, wél een 4-daagse werkweek én de vrijheid om het verschil te maken.

In deze functie, ga je:

Events en webinars organiseren en promoten, van concept tot uitvoering;
Samenwerken met collega’s van sales, marketing, creation en product om events goed op de doelgroep af te stemmen;
De volledige communicatie rondom events verzorgen; van promotie en registratie tot opvolging via e-mailcampagnes en landingspagina’s.
Signaleren en benutten van eventkansen binnen campagnes, vanuit jouw rol in de marketing squad;
Event resultaten analyseren en bijsturen op basis van data en KPI's.

Job requirements

Wat breng je mee?

Minimaal 3 jaar ervaring in marketing, bij voorkeur met een focus op eventorganisatie;
Ervaring met B2B marketing, bij voorkeur in SaaS;
Sterke projectmanagementvaardigheden - jij houdt gemakkelijk meerdere ballen tegelijk in de lucht en schakelt met meerdere stakeholders;
Ervaring met HubSpot of vergelijkbare marketing automation tools is een pré;
Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
Je werkt gestructureerd, houdt van deadlines en hebt een proactieve instelling;
Je bent een echte teamplayer én in staat om zelfstandig knopen door te hakken.

Wat bieden wij jou:

Wij bieden een bruto maandsalaris van €3900 - €4800 exclusief vakantiegeld op basis van je ervaringsniveau;
Een platte organisatie waarin je de vrijheid en verantwoordelijkheid hebt om te doen waar je goed in bent en impact hebt, in een agile werkomgeving;
Zakelijk gebruik van de bedrijfs-Tesla’s of een mobiliteitsvergoeding als je een eigen auto zakelijk gebruikt;
Een persoonlijke coach die je helpt bij je persoonlijke en professionele groei, plus een jaarlijks budget voor training en ontwikkeling;
We zorgen voor een gezonde work-life balance. Voor ons houdt voltijd in, dat je in een 4 dagen schema werkt, en een dag voor jezelf hebt om te doen wat jij nodig hebt;
Hybride werken;
We zijn onderdeel van Visma, wat betekent dat we enorm veel ontwikkelingsmogelijkheden hebben, denk bijvoorbeeld aan toegang tot specifieke trainingen, evenementen en netwerken;
Mogelijkheid om tot 4 maanden op uitwisseling te gaan naar een van onze kantoren in het buitenland.

Klaar om op jouw manier te groeien?

Bij Nmbrs werken we zonder managers, maar je staat er nooit alleen voor. Onze coaches helpen je ontdekken, leren en het beste uit jezelf te halen – precies zoals jij dat wilt.

Bekijk de video en zie hoe we bij Nmbrs écht werken aan groei en ontwikkeling.

Bij Nmbrs vieren we diversiteit en bevorderen we een inclusieve omgeving waarin onze teamleden van alle achtergronden, leeftijden, geslachten of seksuele geaardheden zich even gewaardeerd voelen. Om dit te bereiken, zetten we ons in om een wervingsproces vorm te geven dat iedereen gelijke kansen geeft om aangenomen te worden.

As part of our hiring process, we conduct a criminal background check for all candidates reaching the final stages. This helps us ensure a safe and secure environment for everyone. In order to process your job application, we process your personal data. Please find our privacy policy here.

Apply

Share job