Software Engineer

Only considering candidates eligible to work in Milano, IT ⚠️

Intesa Sanpaolo è un gruppo bancario internazionale, leader in Italia e fra i primi 5 gruppi dell'area euro con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all’estero. Estremamente innovativo è anche motore di crescita sostenibile e inclusiva, con impatto concreto sulla società e con un forte impegno per l’ambiente.

Scopo e attività

Stiamo cercando un Software Engineer Junior altamente motivato e competente per unirsi alla nostra struttura Group Technology & Services, con una forte attitudine per il settore finanziario, le piattaforme di trading e una buona comprensione del funzionamento dei mercati finanziari, della negoziazione e della quotazione di strumenti cash e derivatives. Il candidato ideale sarà coinvolto principalmente nelle attività di automazione dei test e progettazione/sviluppo di moduli software per l'integrazione delle nostre piattaforme di trading con i mercati finanziari e con l’architettura della Banca.

In tale contesto si avrà l’opportunità di:

  • Progettare, sviluppare, mantenere ed eseguire test automatizzati per garantire la qualità e l'affidabilità delle piattaforme di trading
  • Collaborare con altri membri del team per migliorare continuamente i processi di testing e l'efficienza complessiva dei sistemi
  • Analizzare e riportare i risultati dei test, fornendo feedback per il miglioramento continuo
  • Progettare e sviluppare moduli software per l'integrazione delle piattaforme di trading con vari mercati finanziari e i sistemi interni alla Banca
  • Fornire supporto tecnico per i moduli sviluppati, risolvendo eventuali problemi e bug in modo tempestivo
  • Mantenersi aggiornati sulle best practice di testing e sviluppo software e sulle nuove tecnologie nel campo delle piattaforme di trading e dei mercati finanziari
  • Approfondire le conoscenze sul mondo della finanza e in particolare negli ambiti mercati finanziari, trading, market making, position keeping creando valore aggiunto nella gestione dei processi applicativi
  • Utilizzare le procedure dell'area di riferimento ed i tool aziendali per lo sviluppo sw e la test automation
  • Acquisire competenze nella metodologia di gestione di un servizio informatico
  • Acquisire tecniche di analisi e di progettazione di soluzioni informatiche specializzate sulla finanza
  • Imparare a relazionarti con altri uffici della direzione IT, con gli utenti operativi e con il business della Banca

Esperienza Richiesta

1-2 anni di esperienza in progetti IT a medio/alta complessità preferibilmente nel contesto digitale bancario, finanziario o settore creditizio.

Qualifiche Richieste, Skills e Competenze

  • Laurea in Informatica, Ingegneria del Software o campo correlato.
  • Competenze di programmazione in Java, VBA, C/C++, Python, GIT Jenkins, Maven/Ant e scripting
  • Capacità di sviluppare script e framework di test automation utilizzando tool come ALM (Application Lifecycle Management) e UFT (Unified Functional Testing).
  • Conoscenza di base delle piattaforme di trading come ION e Tbricks.
  • Conoscenza di base dei database per la gestione dei dati finanziari e dei sistemi operativi Linux e Windows.
  • Conoscenza lingua inglese almeno livello B2
  • Comprensione dei concetti di negoziazione e quotazione degli strumenti finanziari, conoscenza dei mercati finanziari e delle dinamiche che li caratterizzano.
  • Esperienza pregressa nella progettazione e nell'implementazione di test automation per piattaforme di trading.
  • Conoscenza di altri strumenti di testing
  • Familiarità con i concetti di Continuous Integration e Continuous Delivery.

Entra a far parte di una realtà internazionale e innovativa. Il futuro non si aspetta, si sceglie!

#sharingfuture

SEExp

Intesa Sanpaologroup.intesasanpaolo.com

Leading Italian banking group offering extensive financial services globally.

Working Week

All our employees work a 4 day work week, 36hrs per week. at full pay.

  • Mon
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  • Thu
  • 🏖️
    Fri

Our Vacation Policy

Our employees receive 34 vacation days annually, including public holidays, with additional leave for study and family reasons.

  • 34 days
  • 52 Fridays
  • 86 days off per year

Remote Working Policy

Our employees can work remotely for up to 120 days a year, with flexible working days.

Company Benefits

  • Health insurance
  • 401(k) company contribution
  • Transparent Salaries
  • Generous parental leave
  • Dentalcare
  • Company retreats
  • Equipment allowance
  • Life & Disability Insurance
  • Professional Development Budget
  • Yearly bonuses
  • Mental Health Support

Desirable Skills and Experience

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