Risk Analyst

Intesa Sanpaolo

Intesa Sanpaolo è il maggior gruppo bancario in Italia con una significativa presenza internazionale. Il suo business model distintivo la rende leader a livello europeo nel Wealth Management, Protection & Advisory e ne caratterizza l'orientamento al digitale. I'impegno in ambito ESG prevede, entro il 2025, €115 miliardi di finanziamenti impact e contributi per 500 milioni a supporto delle persone in difficoltà. Gallerie d'Italia, è la sede espositiva del patrimonio artistico della banca e di progetti artistici di riconosciuto valore. https://group.intesasanpaolo.com/it/ _______________ Intesa Sanpaolo is the largest banking group in Italy with a significant international presence. Its distinctive business model makes it a European leader in wealth management, protection and advisory and ensures its strong focus on digital. Its commitment to ESG foresees, by 2025, €115 billion of impact financing and contributions of €500 million to support people in need. Gallerie d'Italia, is the exhibition venue for the bank's artistic heritage and artistic projects of recognised value. https://group.intesasanpaolo.com/en/ _________________ Sede Legale: Piazza San Carlo 156, 10121 Torino – Sede Secondaria: Via Monte di Pietà 8, 20121 Milano Tel. 011 555.1 – mail: [email protected] pec: [email protected] Registro delle Imprese di Torino e Codice Fiscale 00799960158 – Partita Iva 10810700152 N. Iscr. Albo Banche 5361 N. Iscr. Registro degli Intermediari Assicurativi e Riassicurativi - Sez. D. 000027210, data di iscrizione 01.02.2007 - Intermediario soggetto alla vigilanza dell'IVASS: https://servizi.ivass.it/RuirPubblica Per la presentazione dei reclami e eventuali sistemi di risoluzione delle controversie https://www.intesasanpaolo.com/it/persone-e-famiglie/reclami.html. Per assistenza: https://www.intesasanpaolo.com/it/common/parla-con-noi.html. Netiquette: https://www.intesasanpaolo.com/it/common/landing/anti-phishing/netiquette.html

Only considering candidates eligible to work in Torino, IT ⚠️

Intesa Sanpaolo è il gruppo bancario leader in Italia. Servendo 14,6 milioni di clienti attraverso una rete nazionale di circa 5360 filiali, contribuisce allo sviluppo delle imprese e alla crescita del paese.

E' alla ricerca di profili qualificati che vogliono confrontarsi con percorsi di crescita professionali impegnativi e stimolanti con i seguenti requisiti:

Introduzione

Stiamo cercando ragazze e ragazzi che hanno appena conseguito una laurea e con interesse nell’ambito della gestione dei rischi non finanziari

Team working, problem solving, capacità analitiche sono le caratteristiche che stiamo cercando nei nostri prossimi colleghi.

Lavorerai all’interno di una struttura che si occupa della definizione del framework di gestione dei rischi operativi, dell’esecuzione di controlli di secondo livello, di interazioni con la Vigilanza per le tematiche di competenza e della predisposizione della reportistica regolamentare e manageriale.

Quali saranno le tue attività

  • Disegnerai ed eseguirai controlli di secondo livello sulla Loss Data Collection, anche con l’obiettivo di automatizzarli e di applicare tecniche di AI
  • Collaborerai alla predisposizione della reportistica manageriale
  • Ti interfaccerai con colleghi appartenenti ad altre funzioni aziendali con cui la struttura collabora
  • Supporterai la revisione della normativa interna relativa alla gestione dei rischi operativi

Cosa imparerai

  • Verificherai, amplierai ed integrerai le conoscenze apprese in ambito scolastico e/o in eventuali esperienze maturate in ambiti differenti;
  • Conoscerai le regole che presiedono ad una struttura aziendale come sistema organizzato, con la prospettiva della visione tipica delle strutture centralizzate di secondo livello;
  • Acquisirai abilità e competenze nell’ambito dei Rischi Operativi, con particolare riferimento al contesto del Gruppo bancario;
  • Acquisirai conoscenze metodologiche e di processo avanzate nell’ambito del Framework di gestione del Rischio Operativo;
  • Approfondirai le conoscenze e potenzierai le capacità di utilizzo di strumenti di Data Mining, con particolare riferimento alla gestione delle informazioni raccolte in una complessa Base Dati alimentata ed utilizzata in maniera trasversale da tutte le Società del Gruppo;

I nostri valori

La partecipazione è nel DNA di Intesa Sanpaolo, per questo la nostra mission è un patrimonio comune: condividere gli ideali e gli intenti che ci guidano nel nostro lavoro, ogni giorno nei confronti dei nostri interlocutori.

Valutiamo il nostro successo in base a quanto riusciamo a investire per creare un sistema economico in cui ognuno sia in grado di esprimere il proprio potenziale.

Requisiti necessari per candidarsi

  • Laurea in materie scientifiche, ingegneria, economia;
  • Conoscenza di lingua inglese a livello intermedio o avanzato;
  • Saper utilizzare pacchetto Office (in particolare Excel) e altri strumenti di data mining (SAS, Power BI ecc)
  • Capacità di lavorare in team, adottando un approccio orientato al risultato e al rispetto delle scadenze;
  • Ambizione di operare in ambienti complessi, facendo coesistere attività diverse con differenti deadline, talvolta confliggenti.

La selezione

Il processo di selezione per questa posizione si articola in due fasi: svolgerai una video intervista digitale e, se avrà esito positivo, ti inviteremo a sostenere un colloquio con i colleghi della struttura interessata. In ogni caso, riceverai un feedback in merito alla tua candidatura.

Ogni persona è per noi una risorsa e quella persona potresti essere tu! Consulta le opportunità di lavoro del Gruppo, candidati ed entra nel nostro team!

Intesa Sanpaologroup.intesasanpaolo.com

Leading Italian banking group offering extensive financial services globally.

Working Week

All our employees work a 4 day work week, 36hrs per week at full pay.

  • Mon
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  • 🏖️
    Fri

Our Vacation Policy

Our employees receive 34 vacation days annually, including public holidays, with additional leave for study and family reasons.

  • 34 days
  • 52 Fridays
  • 86 days off per year

Remote Working Policy

Our employees can work remotely for up to 120 days a year, with flexible working days.

Company Benefits

  • Health insurance
  • 401(k) company contribution
  • Transparent Salaries
  • Generous parental leave
  • Dentalcare
  • Company retreats
  • Equipment allowance
  • Life & Disability Insurance
  • Professional Development Budget
  • Yearly bonuses
  • Mental Health Support

Our Team

We're a team of 96k across 19 departments:

  • finance
    918
  • information technology
    862
  • business development
    833
  • engineering
    597
  • human resources
    413
  • sales
    271
  • marketing
    246
  • legal
    173
  • operations
    167
  • +10 more teams

Desirable Skills and Experience

  • Microsoft Excel
  • SAS
  • Power BI
  • Team working
  • Problem solving
  • Analytical skills
  • Intermediate English
  • Advanced English
  • Microsoft Excel
  • Data mining
  • Deadline management

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