Reinsurance Accountant

Primary Details

Time Type: Full time

Worker Type: Employee

Êtes-vous passionné par le travail pour l’un des plus grands assureurs au monde qui offre d’excellentes opportunités de développement de carrière et qui possède des bureaux dans 28 pays ?

Tirant parti de notre expertise et de nos connaissances approfondies, QBE propose des produits commerciaux, personnels et spécialisés ainsi que des solutions de gestion des risques pour aider les personnes et les entreprises à gérer les risques. Aujourd'hui, nous employons plus de 12 000 personnes dans le monde.

QBE Europe SA/NV a son siège à Bruxelles et, même si nous sommes internationaux dans nos perspectives, nous sommes également fiers d'être locaux dans nos opérations. Les opérations européennes de QBE, qui représentent plus de 27 % du chiffre d’affaires du groupe QBE, sont un spécialiste majeur du marché londonien et des affaires européennes en matière d’assurance commerciale. Actif à la fois sur le marché du Lloyd's et sur le marché des entreprises, QBE offre une diversité considérable à la communauté du courtage. Nous sommes une entreprise socialement responsable et donnons à nos clients la possibilité d'investir une partie de leurs primes dans des projets bénéfiques pour l'environnement et la société.

Comptable Technique de Réassurance

En quelques mots

Nous recrutons un(e) Comptable Technique de Réassurance en CDD d’une durée de 6 mois.

Gérer le traitement, l’enregistrement et le recouvrement de l’ensemble des opérations de réassurance en assurant l’exactitude et la cohérence des données techniques, et faire le lien avec les clients externes et internes.

Votre nouveau rôle

• Veiller à ce que les contrats de réassurance soient enregistrés dans les systèmes d’informations et à ce que les primes soient versées aux réassureurs et les sinistres remboursés à QBE
• Effectuer les opérations de réassurance post-placement conformément aux calendriers de QBE
• Veiller à ce que toutes les transactions soient correctement renseignées et répondent aux procédures de l’entreprise
• Examiner et rapprocher les comptes et les relevés des courtiers et des réassureurs
• Prendre en charge les balances et s’assurer que toutes les voies sont explorées pour recouvrer toute dette non réglée
• Analyser toutes les données liées aux balances impayées, identifier les problèmes et agir en conséquence
• Surveiller, traiter et attribuer tous les règlements reçus dans les délais convenus
• Traiter, répartir et notifier aux réassureurs leurs parts respectives dans les primes et les sinistres
• Contrôler et enquêter sur les dettes anciennes pour s’assurer qu’elles sont maintenues au minimum
• Veiller à ce que tous les paiements soient effectués en temps opportun et avec précision
• Soulever et gérer toutes les questions avec les équipes, les courtiers et les réassureurs dans un délai convenu pour discuter et résoudre ces questions et trouver des solutions

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.

À propos de vous

• Bon niveau d’anglais (oral et écrit)
• Une expérience d’au moins 5 ans en opérations de gestion et de recouvrement de contrats de réassurance (Compagnie ou Courtage), y compris connaissance des mécanismes de réassurance - Connaissances approfondies des processus de gestion des contrats de réassurance
• Solides compétences organisationnelles, y compris la planification des tâches et la capacité à gérer les priorités
• Solides compétences EXCEL, d’analyse des données et de procédures de réconciliation des données entre les systèmes d’information
• Bonnes qualités relationnelles et de communication
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de restitution (rigueur et précision)
• Faire preuve d’initiative et être proactif
• Capacité d’adaptation
• Sens du service, esprit d’équipe et collaboration
• Capacité à solutionner les difficultés/problèmes

How to Apply:

To submit your application, click "Apply" and follow the step by step process.

Equal Employment Opportunity:

QBE is an equal opportunity employer and is required to comply with equal employment opportunity legislation in each jurisdiction it operates.