Only considering candidates eligible to work in Milano, IT ⚠️

Intesa Sanpaolo è il gruppo bancario leader in Italia. Servendo 14,6 milioni di clienti attraverso una rete nazionale di circa 5360 filiali, contribuisce allo sviluppo delle imprese e alla crescita del paese.

E' alla ricerca di profili qualificati che vogliono confrontarsi con percorsi di crescita professionali impegnativi e stimolanti con i seguenti requisiti:

Introduzione

Stiamo cercando laureati /laureate che hanno concluso il percorso accademico nella laurea Magistrale in discipline economiche e finanziarie, o alternativamente in ingegneria gestionale e con interesse nel mondo dell’Investment Banking e, in particolare all’attività di M&A.

Approccio pragmatico, orientato al problem solving, team working, e capacità analitiche sono le caratteristiche che stiamo cercando nei nostri prossimi colleghi.

Lavorerai all’interno di un team che si occuperà di ideazione e realizzazione di operazioni di M&A quali acquisizioni, cessioni, fusioni, spin-off, etc, fornendo supporto al team sia nelle fasi di execution che di marketing di operazioni M&A.

Quali saranno le tue attività

  • Analizzerai gli aspetti finanziari, di business e di mercato dei nostri clienti attuali e potenziali;
  • Svolgerai attività di supporto al team nella gestione day-by-day dei progetti e nella predisposizione di documenti relativi ad operazioni in corso (i.e. materiali di due diligence, teasers, information memoranda, management presentations, committee memos);
  • Fornirai supporto al team nella predisposizione di documenti di marketing per proporre nuove operazioni (i.e. pitch books);
  • Sarai coinvolto in attività di benchmarking analysis, valutazione di aziende e/o assets, predisposizione di business plan (financial model), deal structure modelling (es. acquisition structure, merger models, concambi, etc).

IMICIBIT

IMICIBSTUD

Cosa imparerai

  • Vivrai il processo M&A in tutte le sue fasi;
  • Approfondirai le tecniche di analisi e le metodologie di valutazione;
  • Utilizzerai banche dati quali FacSet, Bloomberg e Thomson Reuters;
  • Imparerai a lavorare in team, ad affrontare con il giusto metodo attività complesse, a gestire scadenze ravvicinate in condizioni di stress.

I nostri valori

La partecipazione è nel DNA di Intesa Sanpaolo, per questo la nostra mission è un patrimonio comune: condividere gli ideali e gli intenti che ci guidano nel nostro lavoro, ogni giorno nei confronti dei nostri interlocutori.

Valutiamo il nostro successo in base a quanto riusciamo a investire per creare un sistema economico in cui ognuno sia in grado di esprimere il proprio potenziale.

Requisiti necessari per candidarsi

  • Studenti e studentesse in corso di studi nella laurea Magistrale in discipline economiche e finanziarie, o alternativamente in ingegneria gestionale con major in corporate finance, con eccellente votazione;
  • Conoscenza di corporate finance, accounting, analisi di bilancio e principali metodi valutativi (DCF, multipli di borsa, multipli di transazioni comparabili, etc.);
  • Conoscenza della lingua inglese, scritta e orale:
  • Saper utilizzare il pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;
  • Approccio pragmatico, orientato al problem solving e capacità analitiche;
  • Capacità di lavorare in team e in condizioni di stress con scadenze ravvicinate.

La selezione

Il processo di selezione per questa posizione si articola in due fasi: svolgerai una video intervista digitale e, se avrà esito positivo, ti inviteremo a sostenere un colloquio con i colleghi della struttura interessata. In ogni caso, riceverai un feedback in merito alla tua candidatura.

Ogni persona è per noi una risorsa e quella persona potresti essere tu! Consulta le opportunità di lavoro del Gruppo, candidati ed entra nel nostro team!

Intesa Sanpaologroup.intesasanpaolo.com

Leading Italian banking group offering extensive financial services globally.

Working Week

All our employees work a 4 day work week, 36hrs per week. at full pay.

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Our Vacation Policy

Our employees receive 34 vacation days annually, including public holidays, with additional leave for study and family reasons.

  • 34 days
  • 52 Fridays
  • 86 days off per year

Remote Working Policy

Our employees can work remotely for up to 120 days a year, with flexible working days.

Company Benefits

  • Health insurance
  • 401(k) company contribution
  • Transparent Salaries
  • Generous parental leave
  • Dentalcare
  • Company retreats
  • Equipment allowance
  • Life & Disability Insurance
  • Professional Development Budget
  • Yearly bonuses
  • Mental Health Support

Desirable Skills and Experience

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