Junior Software Engineer

Only considering candidates eligible to work in Torino, Italy ⚠️

Intesa Sanpaolo è un gruppo bancario internazionale, leader in Italia e fra i primi 5 gruppi dell'area euro con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all’estero. Estremamente innovativo è anche motore di crescita sostenibile e inclusiva, con impatto concreto sulla società e con un forte impegno per l’ambiente.

Scopo e Attività

Siamo alla ricerca di persone con competenze in ambito IT che sappiano gestire la complessità con sicurezza e fiducia mantenendo un approccio challenge alle sfide, sviluppando sinergie e inclusione.

La figura ricercata, in qualità di Junior Software Engineer dovrà progettare e sviluppare i software applicativi e le componenti dati a supporto dei sistemi software, massimizzandone la qualità e la performance nel rispetto delle specifiche tecniche e funzionali definite. Lavorerai all'interno di Group Technology in Intesa Sanpaolo ambito Canali Digital Platforms e svilupperai soluzioni innovative, collaborando con i colleghi che gestiscono gli aspetti progettuali e funzionali dell’ambito applicativo del Servizio Canali supportandoli nella scelta delle migliori opzioni tecnologiche e soluzioni architetturali al fine di rendere efficienti e stabili gli ambiti applicativi in oggetto.

Le principali attività:

  • Progettazione e sviluppo dei software applicativi
  • Gestione della relazione con altri membri team interno ed esterno di sviluppo
  • Collaborazione con il Project Manager per la definizione dello Stato Avanzamento Lavori, identificazione e indirizzamento delle criticità, identificazione e gestione proattiva dei rischi di progetto
  • Mantenimento della coerenza tra quanto sviluppato e gli standard / normativa aziendale con riferimento, per esempio, alla Cybersecurity, Privacy, Change Management e al Data Management

expetech

Esperienza Richiesta

Almeno 1-2 anni di esperienza in progetti IT a medio/alta complessità preferibilmente in contesto bancario, sviluppando software su ambiti distribuiti di progetti della durata di almeno 12 mesi.

Qualifiche Richieste, Skills

  • Laurea o diploma specialistico ad indirizzo informatico-scientifico (matematica, fisica, ingegneria informatica)
  • Buona padronanza della lingua inglese
  • Ottima conoscenza degli strumenti del pacchetto Office 365
  • Richiesta la conoscenza di:
    • Java (framework Spring)
    • Springboot
    • Angular

Competenze

Altre conoscenze gradite:

  • Conoscenza dei principali sistemi operativi
  • Conoscenza dei principali DB SQL (Oracle, PostgreSQL) e NOSQL (MongoDB)
  • Conoscenza delle tecnologie di data transformation (ETL) e di data communication
  • Conoscenza in rest API design
  • Conoscenza del sistema di versionamento git o simili
  • Gradita conoscenza delle principali piattaforme per lo sviluppo su Cloud (es: GCP, AWS)
  • Esperienze di sviluppi test JUnit
  • Buona sensibilità ai temi di performance e di ottimizzazione del codice
  • Gradita conoscenza dell'HTML/CSS3
  • Gradita conoscenza base SonarQube
  • Gradita conoscenza su Application Server Weblogic e Jboss
  • Gradita conoscenza nello sviluppo di App Mobile Native e/o Ibride
  • Gradita conoscenza di Flutter
  • Gradita conoscenza base degli applicativi Elastic/Splunk/Dynatrace
  • Gradita conoscenza di piattaforme di Low Coding
  • Gradita conoscenza dei linguaggi Python e Go
  • Gradita conoscenza su processo e strumenti CI/CD DevOps
  • Gradita conoscenza della metodologia di sviluppo Agile Scrum
  • Gradita conoscenza di architetture a microservizi
  • Gradita conoscenza protocolli di comunicazione asincroni (code MQ e Kafka)
  • Gradita conoscenza del framework flink

Entra a far parte di una realtà internazionale e innovativa. Il futuro non si aspetta, si sceglie!

#sharingfuture

SEExp

Intesa Sanpaologroup.intesasanpaolo.com

Leading Italian banking group offering extensive financial services globally.

Working Week

All our employees work a 4 day work week, 36hrs per week. at full pay.

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  • 🏖️
    Fri

Our Vacation Policy

Our employees receive 34 vacation days annually, including public holidays, with additional leave for study and family reasons.

  • 34 days
  • 52 Fridays
  • 86 days off per year

Remote Working Policy

Our employees can work remotely for up to 120 days a year, with flexible working days.

Company Benefits

  • Health insurance
  • 401(k) company contribution
  • Transparent Salaries
  • Generous parental leave
  • Dentalcare
  • Company retreats
  • Equipment allowance
  • Life & Disability Insurance
  • Professional Development Budget
  • Yearly bonuses
  • Mental Health Support

Desirable Skills and Experience

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