Junior Operational Risk Management

Only considering candidates eligible to work in Milano, IT ⚠️

_Intesa Sanpaolo Vita del Gruppo Intesa Sanpaolo sviluppa l'offerta di prodotti assicurativi rivolti alla propria clientela.

E' alla ricerca  di profili qualificati che vogliono confrontarsi con percorsi di crescita professionali impegnativi e stimolanti con i seguenti requisiti:_

Scopo e attività

La figura professionale ricercata verrà inserita all'interno del team di Operational Risk Management della società Intesa Sanpaolo Vita. Lavorerà nel team dedicato alla gestione del framework dei rischi operativi (Valutazione contesto Operativo, Analisi di scenario, Loss data collection, valutazione rischio esternalizzazioni) e calcolo del requisito di capitale con Modello Interno.

Esperienza Richiesta

Precedente esperienza su tematiche enterprise risk, operational risk, ICT & cyber risk in ambito assicurativo e bancario.

Competenze, Conoscenze e Qualifiche richieste

Laurea in Ingegneria - Matematica - Fisica - Economia - Scienze Statistiche ed Attuariali - Statistica; Padronanza della suite Microsoft Office, in particolare Excel e Power Point; Autonomia operativa; Attitudine alla gestione delle relazioni con i referenti interni ed esterni; Proattività e attitudine al problem solving; Capacità di pianificazione delle attività per il raggiungimento degli obiettivi; Predisposizione al lavoro di squadra e focalizzazione sugli obiettivi assegnati; Ottima conoscenza della lingua inglese.

Ogni persona è per noi una risorsa e quella persona potresti essere tu! Consulta le opportunità di lavoro del Gruppo, candidati ed entra nel nostro team!

Intesa Sanpaologroup.intesasanpaolo.com

Leading Italian banking group offering extensive financial services globally.

Working Week

All our employees work a 4 day work week, 36hrs per week. at full pay.

  • Mon
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  • 🏖️
    Fri

Our Vacation Policy

Our employees receive 34 vacation days annually, including public holidays, with additional leave for study and family reasons.

  • 34 days
  • 52 Fridays
  • 86 days off per year

Remote Working Policy

Our employees can work remotely for up to 120 days a year, with flexible working days.

Company Benefits

  • Health insurance
  • 401(k) company contribution
  • Transparent Salaries
  • Generous parental leave
  • Dentalcare
  • Company retreats
  • Equipment allowance
  • Life & Disability Insurance
  • Professional Development Budget
  • Yearly bonuses
  • Mental Health Support

Desirable Skills and Experience

  • Microsoft Office
  • Enterprise risk management
  • Operational risk
  • ICT & cyber risk
  • Insurance and banking
  • Microsoft Excel
  • Microsoft PowerPoint
  • Problem solving
  • Planning skills
  • Teamwork
  • Objective focus

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