Junior Functional Analyst

Only considering candidates eligible to work in Milano or Torino, IT ⚠️

Intesa Sanpaolo è un gruppo bancario internazionale, leader in Italia e fra i primi 5 gruppi dell'area euro con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all’estero. Estremamente innovativo è anche motore di crescita sostenibile e inclusiva, con impatto concreto sulla società e con un forte impegno per l’ambiente.

Scopo e attività

Stiamo cercando un Analista Funzionale IT con conoscenza dell'ambito Information and Communication Technology nel settore Bancario, per partecipare a progetti ad alta complessità nell'ambito dei crediti NPL ed in particolare nel disegno e sviluppo di processi di gestione e recupero crediti proattivi e deteriorati e nelle applicazioni di gestione dei portafogli oggetto di cartolarizzazione e normativi di bilancio.

La risorsa verrà inserita all'interno di un team che seguirà progetti complessi di trasformazione applicativa digitale delle piattaforme in cloud o in outsourcing strutturare per la gestione degli NPL e l'attività di collection.

Ti occuperai di:

  • analizzare con gli utenti della Banca i requisiti e le necessità di Business al fine di dettagliare le specifiche funzionali e valutare gli impatti sul software gestendo in autonomia l'intero ciclo di stesura delle analisi funzionali, ivi compresa la validazione con i clienti interni ei committenti, curando ogni aspetto necessario ad alimentare le successive fasi di analisi tecnica e sviluppo del software;
  • contribuire alla predisposizione delle stime, della pianificazione delle attività anche in team con altri colleghi;
  • partecipare a tutte le fasi progettuali interagendo anche con fornitori esterni svolgendo un ruolo attivo nella progettazione ed esecuzione dei test e nella gestione del follow-up post avvio
  • redigere le AFU in formato compatibuile con metodologia a Function Point al fine di assegnarle al team tecnico di sviluppo dopo la validazione dell'utente di riferimento;
  • svolgere il ruolo di referente applicativo nell' ambito di riferimento;
  • integrare la tua formazione su Devops e nuove tecnologie  (Cloud, API, Microservizi, ecc..);
  • partecipare al disegno di una soluzione in un ambiente complesso ad alta interazione e con le tecnologie più innovative;

expetech

Esperienza Richiesta

1/2 anni di esperienza in progetti di media complessità nel mondo bancario e finanziario.

Qualifiche Richieste, Skills e Competenze

  • Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica, Statistica o Fisica o esperienza equivalente
  • ottima conoscenza dei processi crediti NPL
  • piena autonomia nella raccolta dei requisiti funzionali, nella stesura delle analisi funzionali compatibili con la metodologia a Function Point e direttamente impiegabili nel ciclo di vita del software
  • dimostrata esperienza di interazione con le fabbriche di software engineering & development
  • dimostrata esperienza nella progettazione  ed esecuzione di test utente

Rappresentano un plus:

  • Conoscenza a fini professionali della lingua inglese
  • Conoscenza di tutte le fasi progettuali nell'ambito di progetti di sviluppo software
  • Conoscenza della metodologia di lavoro Agile
  • Conoscenza degli strumenti di di progettazione,reporting e dei tool di gestione delle fasi di test (es. Project Microsoft, Office Microsoft,ALM)
  • Conoscenza generale dei processi bancari
  • Pregressa conoscenza di linguaggi di programmazione ad oggetti e DB relazionali
  • Conoscenza del Pacchetto Office

Entra a far parte di una realtà internazionale e innovativa. Il futuro non si aspetta, si sceglie!

#sharingfuture

DBFAnExp

Intesa Sanpaologroup.intesasanpaolo.com

Leading Italian banking group offering extensive financial services globally.

Working Week

All our employees work a 4 day work week, 36hrs per week. at full pay.

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  • 🏖️
    Fri

Our Vacation Policy

Our employees receive 34 vacation days annually, including public holidays, with additional leave for study and family reasons.

  • 34 days
  • 52 Fridays
  • 86 days off per year

Remote Working Policy

Our employees can work remotely for up to 120 days a year, with flexible working days.

Company Benefits

  • Health insurance
  • 401(k) company contribution
  • Transparent Salaries
  • Generous parental leave
  • Dentalcare
  • Company retreats
  • Equipment allowance
  • Life & Disability Insurance
  • Professional Development Budget
  • Yearly bonuses
  • Mental Health Support

Desirable Skills and Experience

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