Issuances Technical Support

Only considering candidates eligible to work in Milano, Italy ⚠️

Intesa Sanpaolo è il gruppo bancario leader in Italia. Servendo 14,6 milioni di clienti attraverso una rete nazionale di circa 5360 filiali, contribuisce allo sviluppo delle imprese e alla crescita del paese.

E' alla ricerca di profili qualificati che vogliono confrontarsi con percorsi di crescita professionali impegnativi e stimolanti con i seguenti requisiti:

Introduzione

Stiamo cercando ragazze e ragazzi che abbiano conseguito la Laurea Specialistica e prossimi al conseguimento della Laurea Magistrale in materie Economico - Finanziarie e con interesse nei mercati finanziari e negli strumenti derivati. Attenzione ai dettagli e precisione, capacità di interazione all'interno di un team sono le caratteristiche che stiamo cercando nei nostri prossimi colleghi. Lavorerai all'interno di un team che si occupa di supportare l'attività di strutturazione, ideazione e distribuzione di prodotti strutturati rivolti a investitori retail e professionali, inclusa analisi di fattibilità, con particolare focus sugli aspetti tecnico finanziari e di redigere la documentazione dei prodotti di investimenti, i prospetti e i supplementi con focus sugli aspetti tecnico finanziari, in collaborazione con il desk Consulenza Legale Doc Emissioni e con tutti gli attori coinvolti (interni e studi legali esterni).

• Supporterai l'attività di origination e distribuzione dei prodotti finanziari rivolti al mondo Retail • Parteciperai alla redazione della documentazione dei prodotti di investimento e della reportistica con particolare riferimento agli obblighi di comunicazione da/verso mercati (italiani ed esteri) e organi di vigilanza (italiane ed estere) • Gestirai gli eventi legati all'intero ciclo di vita dei prodotti emessi.

• Conoscerai le principali correlazioni tra caratteristiche dei prodotti finanziari e loro gestione anche dal punto di vista normativo-contrattuale • Utilizzerai gli applicativi e gli archivi informatici • Imparerai a gestire e monitorare il sito Prodotti e Quotazioni di Banca Intesa Sanpaolo

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I nostri valori

La partecipazione è nel DNA di Intesa Sanpaolo, per questo la nostra mission è un patrimonio comune: condividere gli ideali e gli intenti che ci guidano nel nostro lavoro, ogni giorno nei confronti dei nostri interlocutori.

Valutiamo il nostro successo in base a quanto riusciamo a investire per creare un sistema economico in cui ognuno sia in grado di esprimere il proprio potenziale.

Requisiti necessari per candidarsi

• Laurea Specialistica e Laurea Magistrale in corso di ottenimento in materie Economico - Finanziarie • Conoscenza di base dei mercati finanziari e degli strumenti derivati (Opzioni, Swap, Future) • Conoscenza di base dei prodotti d'investimento destinati alla clientela Retail in particolar modo obbligazioni e certificates • Conoscenza di base del quadro normativo (Domestico ed Europeo) in tema di Emittenti e di Offerte al Pubblico di strumenti finanziari • Ottima conoscenza dei principali pacchetti Microsoft Office • Ottima conoscenza della lingua inglese • E' apprezzata un'altra esperienza di stage nell'ambito di Capital Markets o nell'area Prodotti in una principale Istituzione Finanziaria.

La selezione

Il processo di selezione per questa posizione si articola in due fasi: svolgerai una video intervista digitale e, se avrà esito positivo, ti inviteremo a sostenere un colloquio con i colleghi della struttura interessata. In ogni caso, riceverai un feedback in merito alla tua candidatura.

Ogni persona è per noi una risorsa e quella persona potresti essere tu! Consulta le opportunità di lavoro del Gruppo, candidati ed entra nel nostro team!

Intesa Sanpaologroup.intesasanpaolo.com

Leading Italian banking group offering extensive financial services globally.

Working Week

All our employees work a 4 day work week, 36hrs per week. at full pay.

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Our Vacation Policy

Our employees receive 34 vacation days annually, including public holidays, with additional leave for study and family reasons.

  • 34 days
  • 52 Fridays
  • 86 days off per year

Remote Working Policy

Our employees can work remotely for up to 120 days a year, with flexible working days.

Company Benefits

  • Health insurance
  • 401(k) company contribution
  • Transparent Salaries
  • Generous parental leave
  • Dentalcare
  • Company retreats
  • Equipment allowance
  • Life & Disability Insurance
  • Professional Development Budget
  • Yearly bonuses
  • Mental Health Support

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