ICT Data Office and Digital Innovation Intern

Only considering candidates eligible to work in Milano, IT ⚠️

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Introduzione

Unisciti a un team che valorizza l’approccio analitico e l’attenzione al dettaglio.

All’interno della Direzione Governo Operativo di Eurizon Capital SGR, stiamo cercando una risorsa da inserire in stage nel Team ICT Data Office e Digital Innovation, con una solida preparazione in aspetti tecnologici legati alla DLT (Distributed Ledger Technology) e ai temi legati alla Finanza Tradizionale (CeFi) e DEFI (Decentralized Finance) e una forte motivazione ad approfondire il tema dei Digital Asset, con particolare riferimento alla Tokenizzazione di quote di Fondi.

Il candidato ideale è laureato in discipline Tecnologiche/Finanziarie; è curioso, proattivo e capace di comunicare con chiarezza analisi complesse. L’inserimento avverrà in un contesto altamente collaborativo, con esposizione diretta ai processi aziendali.

Quali saranno le tue attività

  1. Fornirai supporto diretto al Responsabile del Team ICT Data Office e Digital Innovation
  2. Analizzerai le tematiche tecnico/funzionali legate al mondo della tokenizzazione dei Fondi
  3. Parteciperai ad un progetto innovativo
  4. Contribuirai alla realizzazione della prima esperienza in Italia di tokenizzazione Fondi UCITS
  5. Interagirai con esperti del Settore all’interno del Gruppo Intesa Sanpaolo e sprimarie società di Consulenza in ambito

Cosa imparerai

Prenderai parte al progetto di Tokenizzazione quote di fondi per l’emissione di un Fondo UCITS di diritto italiano su DLT. Avrai la possibilità di partecipare alla selezione della piattaforma tecnologica adeguata, a comprendere le implicazioni normative/regolamentari legate ai Digital Asset, studierari le modalità di regolamento delle operazioni on-chain. Questa esperienza rappresenta la prima iniziativa a livello italiano ed è fra le prime iniziative a livello europeo.

I nostri valori

La partecipazione è nel DNA di Intesa Sanpaolo, per questo la nostra mission è un patrimonio comune: condividere gli ideali e gli intenti che ci guidano nel nostro lavoro, ogni giorno nei confronti dei nostri interlocutori.

Valutiamo il nostro successo in base a quanto riusciamo a investire per creare un sistema economico in cui ognuno sia in grado di esprimere il proprio potenziale.

Requisiti necessari per candidarsi

·Laurea in discipline Tecnologiche/Finanziarie.

·Spiccata capacità analitica e attenzione ai dettagli;

·Ottima padronanza di Excel e del pacchetto Office;

·Ottima conoscenza della lingua inglese; altre lingue rappresentano un valore aggiunto;

·Conoscenza della DeFI, DLT, Digital Asset, Crypto Attività

La selezione

Il processo di selezione per questa posizione si articola in due fasi. Svolgerai prima un colloquio con i colleghi del Recruiting & Assessment Center per valutare le tue soft skills. Coloro che supereranno questa prima fase riceveranno un invito per un colloquio tecnico con i colleghi della Divisione interessata. Ogni candidato riceverà un feedback in merito alla sua candidatura.

Chi siamo

Eurizon Capital è la Divisione Asset Management del Gruppo Intesa Sanpaolo. Grazie a una pluriennale esperienza nella gestione obbligazionaria, multi-asset e quantitativa, offre soluzioni di investimento diversificate e si avvale di una diffusa presenza internazionale.

Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!

#sharingfuture

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutti i candidati a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.

Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Eurizon Capital come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’Informativa Privacy dedicata.

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Working Week

All our employees work a 4 day work week, 36hrs per week. at full pay.

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Our Vacation Policy

Our employees receive 34 vacation days annually, including public holidays, with additional leave for study and family reasons.

  • 34 days
  • 52 Fridays
  • 86 days off per year

Remote Working Policy

Our employees can work remotely for up to 120 days a year, with flexible working days.

Company Benefits

  • Health insurance
  • 401(k) company contribution
  • Transparent Salaries
  • Generous parental leave
  • Dentalcare
  • Company retreats
  • Equipment allowance
  • Life & Disability Insurance
  • Professional Development Budget
  • Yearly bonuses
  • Mental Health Support

Desirable Skills and Experience

  • Microsoft Excel
  • Microsoft Office
  • Analytical skills
  • Attention to detail
  • Knowledge of DeFi
  • Knowledge of DLT
  • Knowledge of Digital Assets
  • Knowledge of Crypto
  • English proficiency

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