Head of Infrastructure & Energy Debt Advisory

Only considering candidates eligible to work in Milano, IT ⚠️

Intesa Sanpaolo è il gruppo bancario leader in Italia. Servendo 14,6 milioni di clienti attraverso una rete nazionale di circa 5360 filiali, contribuisce allo sviluppo delle imprese e alla crescita del paese.

E' alla ricerca di profili qualificati che vogliono confrontarsi con percorsi di crescita professionali impegnativi e stimolanti con i seguenti requisiti:

Scopo e attività

Il Responsabile del Team di Infrastructure & Energy Debt Advisory avrà l’occasione di offrire ai clienti, realtà multinazionali, clienti corporate e fondi di private equity, assistenza nell’ambito di importanti operazioni di finanza straordinaria, di ridefinizione della struttura di capitale, rifinanziamenti e finanziamenti di progetti sviluppati in concessione, di rilevanza anche strategica per il Paese.

Esperienza Richiesta

Comprovata esperienza di almeno 15 anni in banche d’affari o società di consulenza, acquisita ricoprendo ruoli senior, in qualità di advisor e/o di arranger, nel project / acquisition finance nei settori energy ed infra, in transazioni italiane ed estere.

Competenze, Conoscenze e Qualifiche richieste

  • Laurea specialistica in materie economiche o in ingegneria gestionale (preferibile percorso di studi con specializzazione in ambito finanza e mercati finanziari)
  • Comprovata esperienza nella gestione di team
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Disponibilità a lavorare in trasferta, anche all’estero
  • Forti capacità organizzative; capacità di stabilire le priorità progettuali affidando coerentemente le attività da svolgere e gli obiettivi da perseguire ai membri del Team

Everyone is an asset for our Group and that person could be you! Check out our job opportunities, apply and join our team!

Intesa Sanpaologroup.intesasanpaolo.com

Leading Italian banking group offering extensive financial services globally.

Working Week

All our employees work a 4 day work week, 36hrs per week. at full pay.

  • Mon
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  • 🏖️
    Fri

Our Vacation Policy

Our employees receive 34 vacation days annually, including public holidays, with additional leave for study and family reasons.

  • 34 days
  • 52 Fridays
  • 86 days off per year

Remote Working Policy

Our employees can work remotely for up to 120 days a year, with flexible working days.

Company Benefits

  • Health insurance
  • 401(k) company contribution
  • Transparent Salaries
  • Generous parental leave
  • Dentalcare
  • Company retreats
  • Equipment allowance
  • Life & Disability Insurance
  • Professional Development Budget
  • Yearly bonuses
  • Mental Health Support

Desirable Skills and Experience

  • Project finance
  • Acquisition finance
  • Team management
  • Organizational skills
  • English proficiency
  • Travel availability

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