Gestionnaire de production

Only considering candidates eligible to work in Montreal, Canada ⚠️

Description de l'entreprise

Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est une entreprise soucieuse de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de toutes et tous. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.

Description du poste

Le titulaire du poste est responsable de l’atteinte de livrables précis sur un projet en communiquant clairement les objectifs de la direction du projet à son équipe multidisciplinaire par une saine gestion de projet.

Gestion d’équipe

  • Supervision et encadrement d’une équipe multidisciplinaire ;
  • Planification des tâches et gestion de la charge de travail en fonction des priorités du projet ;
  • Réalisation d’évaluations de performance annuelles et de suivis réguliers (1:1) pour soutenir le développement professionnel des membres de l’équipe ;
  • Maintien d’une dynamique d’équipe positive et collaborative ;
  • Participation active au processus de recrutement.
  • Approbation des feuilles de temps et gestion des absences et congés des membres de l'équipe ;

Suivi de la production

  • Veiller à l’atteinte des objectifs de production en cohérence avec la vision du projet et les besoins des parties prenantes ;
  • Coordination avec les autres départements (design, technique, artistique, etc.) pour assurer une bonne synergie interdisciplinaire ;
  • Suivi des échéanciers et respect des livrables selon le calendrier établi.

Communication et reporting

  • Communication régulière avec la direction de projet sur l’avancement des travaux ;
  • Agir comme point de contact entre l’équipe et la direction pour assurer une bonne circulation de l’information et une compréhension mutuelle des besoins.

Outils et documentation

  • S’assurer que l’équipe dispose des outils, logiciels et équipements nécessaires à la réalisation de ses tâches ;
  • Veiller à la mise en place et au maintien d’une documentation claire, structurée et accessible.

Qualifications

Expérience pertinente :

  • 3-5 ans d’expérience en gestion de production;
  • Expérience en jeu vidéo (atout)

Habiletés et connaissances :

  • Gestion du stress et du changement
  • Gestion du temps et des priorités
  • Avoir un bon jugement
  • Être débrouillard dans la recherche de solutions
  • Capacité à s’adapter à différents types de personnalités
  • Bonne écoute
  • Transparence
  • Gérer avec courage
  • Professionnalisme
  • Connaissances en gestion de projet
  • Connaissance de la suite MS Office
  • Connaissance de bases de données un atout (JIRA, perforce, etc.)
  • Bilinguisme.

Informations complémentaires

Veuillez nous envoyer votre CV mettant en valeur votre formation, vos expériences et vos compétences.

À noter que nos postes sont hybrides, mais si vous résidez en dehors du Québec ou du Canada, une relocalisation sera nécessaire. Si vous avez besoin d’un permis de travail, votre admissibilité dépendra de votre éducation et de vos années d’expérience de travail pertinentes, conformément aux exigences gouvernementales.

Au plaisir de vous lire ! 😊

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Ubisoft Montrealmontreal.ubisoft.com

Ubisoft Montreal creates world-renowned video games with a focus on innovation and quality.

Working Week

We don't officially have a 4 day work week, but we'd be open to applications for a 4 day work week @ 80% salary.

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    Fri

Our Vacation Policy

Ubisoft Montreal offers six weeks of vacation after the first year, promoting ample time for rest and personal pursuits.

  • 30 days PTO
  • 52 unpaid Fridays
  • 82 days off per year

Remote Working Policy

Hybrid work model with three days remote and two days in-office.

Company Benefits

  • Health insurance
  • 401(k) company contribution
  • Generous parental leave
  • Dentalcare
  • Company retreats
  • Life & Disability Insurance
  • Professional Development Budget
  • Mental Health Support

Desirable Skills and Experience

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