Directeur technique – Programmation

Description de l'entreprise

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu!

Description du poste

Iel est responsable du développement technologique et de la livraison en temps, en qualité et en budget d’un jeu en étroite collaboration avec le producteur et directeur créatif. Le/ la titulaire de ce poste définit le niveau de technologie pour le projet en étroite collaboration avec les Chef.fes de projet informatique et la Direction Technologique du Pipeline utilisé pour le jeu. Dans le cadre d’un projet au sein d’une structure de marque établie, iel est responsable de travailler en étroite collaboration avec le cadre technologique défini par la  marque.

Ce que vous ferez

Les responsabilités principales et habituelles de cet emploi sont :

Stratégie technologique et alignement

• Définir et piloter la direction technologique du projet.
• Assurer l’intégration des pipelines de production et leur alignement avec les roadmaps marque/pipeline.
• Influencer les orientations stratégiques du pipeline selon les besoins du projet.
• Garantir la cohérence entre les ambitions du projet et les contraintes technologiques.

Planification et exécution

• Élaborer le plan de développement technologique du jeu.
• Prioriser les livrables et ajuster les plans selon les risques, retards ou compromis nécessaires (temps/qualité/budget).
• Suivre les dates clés (milestones), les livrables et gérer les risques.

Leadership et collaboration

• Travailler en étroite collaboration avec le producteur, le directeur créatif et les CPI.
• Encadrer, coacher et structurer son équipetechnologique.
• Assurer un leadership actif, particulièrement en situation critique.
• Apporter du feedback stratégique et des solutions en cas d’impasse technique.

Gestion opérationnelle et budgétaire

• Construire et suivre le budget d’opération du pipeline.
• Analyser la rentabilité des itérations du pipeline.
• Identifier les partenaires technologiques et gérer les fournisseurs.

Vision et évolution

• Contribuer à la définition de la vision à court, moyen et long terme du pipeline.
• Proposer des évolutions technologiques en lien avec les objectifs stratégiques du projet et d’Ubisoft.

Qualifications

• Expérience d’au moins une production complète de jeu vidéo AAA (atout), dans un rôle de supervision technique
• Expérience professionnelle en supervision ou direction d’équipe
• Capacité à formuler et à communiquer clairement une vision et une stratégie
• Solide expérience dans le développement, le débogage et l’optimisation d’outils et de technologies pour des moteurs de jeu AAA
• Expérience pratique approfondie en C++
• Désir de trouver les solutions les mieux adaptées à des problèmes complexes, en recherchant des compromis entre des parties prenantes aux besoins divergents

Informations complémentaires

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins

du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à

Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité

des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e

par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre

aventure et aidez-nous à créer l’inconnu!

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre

équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de

maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont

entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

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