Only considering candidates eligible to work in Montreal, Canada ⚠️

Company Description

Job Description

Ubisoft, leader mondial de l'industrie des jeux vidéo et des logiciels de divertissement, recherche actuellement un.e comptable à temps plein pour son département de Finance. Faisant partie de l’équipe de la comptabilité, ce poste est chargé de préparer les états financiers pour les studios canadiens.  Le/la candidat(e) idéal(e) est capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois, notamment procéder à l’analyse des postes du bilan et de l’état des résultats, participer à des projets spéciaux, établir des priorités, de travailler efficacement dans des délais serrés et de fournir des prestations de haut niveau dans un environnement de travail rapide et en constante évolution. Le poste est basé au studio d’Ubisoft Montréal, et relève directement du chef comptable.

Ce que vous ferez:

  • Enregistrer les écritures de journal, les reclassements de dépenses et les régularisations, le cas échéant.
  • Effectuer des analyses et des rapprochements de comptes dans les bilans et les comptes de résultats.
  • Participer au processus de clôture de fin de mois.
  • Produire des états financiers mensuels, semestriels, annuels et des rapports financiers ad hoc.
  • Participer à production du reporting mensuel siège (Hyperion Financial Management).
  • Effectuer la facturation interco et à la réconciliation entre les outils locaux et ceux de la maison-mère.
  • Participer à la préparation des documents d'audit semestriel et annuel.
  • Participer à toutes les autres tâches/projets confiés par la direction.
  • S'occuper de projets spéciaux, au besoin.

Qualifications

Ce que vous apporterez à l'équipe:

  • Diplôme/certificat(s) en comptabilité ou l’équivalent.
  • Minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire.
  • Solide connaissance des concepts de comptabilité.
  • Expérience pratique des systèmes financiers à grande échelle (Peoplesoft, Oracle, SAP, …).
  • Connaissance avancée avec Microsoft Excel.
  • Expérience dans un contexte multi-compagnies.
  • Connaissance d’Hyperion (HFM) – un atout.
  • Esprit d'équipe et capacité à mener de front plusieurs priorités.
  • Capacité à respecter les échéances dans les délais impartis.
  • Expérience du travail avec des parties internationales et des équipes à distance.

Additional Information

Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays aux quatre coins du monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueuses et des joueurs au moyen d’expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six et bien d’autres à venir.

Ubisoft est une entreprise soucieuse de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous·tes.

Travailler à Ubi MTL, c’est jouir d’un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise la connexion. Nous offrons un espace collaboratif axé sur l'avancement professionnel, les occasions d'apprentissage et le bien-être (nos importants avantages sociaux en témoignent!).

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, d’exploiter les toutes dernières technologies et de prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous pour créer l’inconnu.

À Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

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Ubisoft Montrealmontreal.ubisoft.com

Ubisoft Montreal creates world-renowned video games with a focus on innovation and quality.

Working Week

We don't officially have a 4 day work week, but we'd be open to applications for a 4 day work week @ 80% salary.

  • Mon
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  • Thu
  • 🏖️
    Fri

Our Vacation Policy

Ubisoft Montreal offers six weeks of vacation after the first year, promoting ample time for rest and personal pursuits.

  • 30 days PTO
  • 52 unpaid Fridays
  • 82 days off per year

Remote Working Policy

Hybrid work model with three days remote and two days in-office.

Company Benefits

  • Health insurance
  • 401(k) company contribution
  • Generous parental leave
  • Dentalcare
  • Company retreats
  • Life & Disability Insurance
  • Professional Development Budget
  • Mental Health Support

Desirable Skills and Experience

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