Diversity Program Participant

Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa.

Fortemente innovativi e internazionali, siamo però anche strettamente legati alla tradizione e ai nostri territori.

Le persone sono il nostro principale punto di forza: cerchiamo talenti che ci aiutino ad affrontare con velocità contesti in continuo cambiamento e ambire ad orizzonti sempre nuovi.

Se sei in possesso dei requisiti ai sensi della Legge 68/99 e hai desiderio di confrontarti con percorsi di crescita professionale puoi unirti al team e presentare la tua candidatura.

Introduzione

In Intesa Sanpaolo la Diversity è un tema in costante evoluzione ed è il valore attraverso cui promuoviamo il rispetto e la valorizzazione delle differenze.

Per noi la creazione di un ambiente inclusivo, nel quale ognuno si senta valorizzato ed in grado di esprimere al meglio le proprie potenzialità, è  un dovere etico e un importante requisito per la sostenibilità d’impresa: dove tutti sono inclusi e hanno possibilità di esprimere la propria identità, i team e le aziende operano meglio.

Per potenziare il nostro Gruppo ricerchiamo delle persone appartenenti alle Categorie Tutelate ai sensi della Legge 68/99.

Quali saranno i possibili ambiti

Avrai l'opportunità di collaborare in team su progetti di grande rilevanza e/o attività stimolanti, dove potrai apprendere le competenze inerenti ai possibili seguenti ambiti:

• Finanza
• IT
• Risk Management
• Compliance
• Audit
• Legale

I nostri valori

La partecipazione è nel DNA di Intesa Sanpaolo, per questo la nostra mission è un patrimonio comune: condividere gli ideali e gli intenti che ci guidano nel nostro lavoro, ogni giorno nei confronti dei nostri interlocutori.

Valutiamo il nostro successo in base a quanto riusciamo a investire per creare un sistema economico in cui ognuno sia in grado di esprimere il proprio potenziale.

Requisiti necessari per candidarsi

• Laurea di I o II Livello / Master in Economia, Finanza, Statistica, Fisica, Matematica, Ingegneria, Informatica
• Conoscenza del Pacchetto Office o di altri sistemi operativi
• Conoscenza preferibilmente della lingua inglese
• Appartenenza alle Categorie Tutelate

La selezione

Il processo di selezione si articola in più fasi: un primo contatto telefonico per conoscerci meglio e, qualora vi sia un'esigenza organizzativa in linea con i tuoi requisiti, verrai contattato per un'intervista con un nostro assessor. Superata questa fase ti inviteremo a sostenere il colloquio tecnico con i colleghi della business line. In ogni caso, riceverai un feedback in merito alla tua candidatura.

Entra a far parte di una realtà internazionale e innovativa. Il futuro non si aspetta, si sceglie!

#sharingfuture