Capital Measurement & Value Governance

Only considering candidates eligible to work in Milano, Italy ⚠️

_Intesa Sanpaolo è il gruppo bancario leader in Italia. Servendo 14,6 milioni di clienti attraverso una rete nazionale di circa 5360 filiali, contribuisce allo sviluppo delle imprese e alla crescita del paese.

E' alla ricerca  di profili qualificati che vogliono confrontarsi con percorsi di crescita professionali impegnativi e stimolanti con i seguenti requisiti:_

Introduzione

Se hai appena conseguito una laurea in discipline economiche e hai un forte interesse per i temi finanziari, questa è l’opportunità giusta per te.

Team working, problem solving e capacità analitiche sono le caratteristiche che stiamo cercando e rappresentano requisiti fondamentali per inviare la tua candidatura.

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Quali saranno le tue attività

  • Lavorerai all'interno di un team che si occuperà del Controllo di Gestione applicato a tematiche legate alla valutazione del rischio e rendimento;
  • presidierai il monitoraggio dell'Eva e degli RWA/Capitale regolamentare, sia in ottica di consuntivazione che di forecasting;
  • contribuirai al processo di definizione degli obiettivi di budget con particolare riferimento a indicatori risk oriented;
  • supporterai il processo decisionale e le scelte di business in coerenza con gli obiettivi di efficiente allocazione del capitale e valuterai la sostenibilità delle singole operazioni proposte in termini di rischio e rendimento;
  • monitorerai, in coordinamento con le competenti funzioni dell'area CFO, le poste puntuali di attivo e passivo di Divisione, in termini di consuntivazione, forecasting e budget, per presidiare l'andamento delle relative grandezze in ottica di sbilancio patrimoniale e impatto sulla ratio target del Gruppo;
  • presidierai il modello di pricing Eva Based in coordinamento con le competenti funzioni di Risk Management e Marketing;
  • contribuirai alla definizione e al monitoraggio dei limiti di Risk Appetite Framework in coerenza con il processo e gli obiettivi di Budget.

Cosa imparerai

  • Conoscerai l'ufficio, il Servizio, la Divisione e il Gruppo di appartenenza;
  • utilizzerai piattaforme specialistiche e programmi di monitoraggio avanzati;
  • imparerai le logiche alla base delle attività di gestione e risk management.

I nostri valori

La partecipazione è nel DNA di Intesa Sanpaolo, per questo la nostra mission è un patrimonio comune: ogni giorno condividiamo con i nostri interlocutori i valori e gli obiettivi che ci guidano nel nostro lavoro.

Il successo dei nostri investimenti si misura in base al grado di soddisfazione e realizzazione professionale delle nostre persone, messe nella condizione di poter esprimere sempre tutto il loro potenziale.

Requisiti necessari per candidarsi

  • Laurea in discipline economiche o finanziarie;
  • padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel;
  • conoscenza della lingua inglese (scritta e orale);
  • predisposizione alla ricerca quantitativa.

Rappresentano dei plus:

  • l’esperienza, anche minima, nel Controllo di Gestione o la conoscenza delle tecniche che ne regolano il funzionamento;
  • l’utilizzo di software per la gestione di grandi basi di dati (es. SAS);
  • la conoscenza delle tematiche legate al Risk Management e in particolare al rischio di credito.

La selezione

Il processo di selezione per questa posizione si articola in due fasi: svolgerai una video intervista digitale e, se avrà esito positivo, ti inviteremo a sostenere un colloquio con il nostro recruiting team. In ogni caso riceverai un feedback in merito alla tua candidatura, in tutte le fasi del processo di selezione.

Ogni persona è per noi una risorsa e quella persona potresti essere tu! Consulta le opportunità di lavoro del Gruppo, candidati ed entra nel nostro team!

Intesa Sanpaologroup.intesasanpaolo.com

Leading Italian banking group offering extensive financial services globally.

Working Week

All our employees work a 4 day work week, 36hrs per week. at full pay.

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    Fri

Our Vacation Policy

Our employees receive 34 vacation days annually, including public holidays, with additional leave for study and family reasons.

  • 34 days
  • 52 Fridays
  • 86 days off per year

Remote Working Policy

Our employees can work remotely for up to 120 days a year, with flexible working days.

Company Benefits

  • Health insurance
  • 401(k) company contribution
  • Transparent Salaries
  • Generous parental leave
  • Dentalcare
  • Company retreats
  • Equipment allowance
  • Life & Disability Insurance
  • Professional Development Budget
  • Yearly bonuses
  • Mental Health Support

Desirable Skills and Experience

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