Business Analyst

Only considering candidates eligible to work in Torino, Italy ⚠️

Intesa Sanpaolo Vita del Gruppo Intesa Sanpaolo sviluppa l'offerta di prodotti assicurativi rivolti alla propria clientela.

È alla ricerca di profili qualificati che vogliano confrontarsi con percorsi di crescita professionali, impegnativi e stimolanti con i seguenti requisiti:

Scopo e Attività

Inserita all'interno della Direzione Network e Operation di InSalute Servizi, la risorsa si occuperà di:

  • Configurazione dei sistemi di front e back end per supporto alle operatività dei reparti produttivi e per automatizzare alcune fasi gestionali del processo;
  • Analizzare gli indicatori di monitoraggio processo (KPI) utili per la revisione/definizione ed efficientamento dei processi operativi;
  • Trasferire le regole liquidative sul sistema gestionale sinistri, in base alle condizioni di polizza assicurative esplicitate;
  • Monitorare i canali di comunicazione con le altre funzioni aziendali per l'individuazione, la revisione e la modifica delle configurazioni dei sistemi.

Esperienza Richiesta

Laurea preferibilmente in materie economiche o giuridiche.

Esperienza di almeno 1-2 anni all'interno di contesti strutturati e modernamente organizzati

Competenze Richieste

Abilità analitiche

Attitudine al Problem Solving

Capacità di comunicazione e ascolto

Spiccate doti Organizzative e di Pianificazione

Competenze nell'elaborazione di layout di processo

Pensiero critico

Orientamento al risultato

Buona conoscenza lingua inglese

Ogni persona è per noi una risorsa e quella persona potresti essere tu! Consulta le opportunità di lavoro del Gruppo, candidati ed entra nel nostro team!

Intesa Sanpaologroup.intesasanpaolo.com

Leading Italian banking group offering extensive financial services globally.

Working Week

All our employees work a 4 day work week, 36hrs per week. at full pay.

  • Mon
  • Tue
  • Wed
  • Thu
  • 🏖️
    Fri

Our Vacation Policy

Our employees receive 34 vacation days annually, including public holidays, with additional leave for study and family reasons.

  • 34 days
  • 52 Fridays
  • 86 days off per year

Remote Working Policy

Our employees can work remotely for up to 120 days a year, with flexible working days.

Company Benefits

  • Health insurance
  • 401(k) company contribution
  • Transparent Salaries
  • Generous parental leave
  • Dentalcare
  • Company retreats
  • Equipment allowance
  • Life & Disability Insurance
  • Professional Development Budget
  • Yearly bonuses
  • Mental Health Support

Desirable Skills and Experience

  • Analytical skills
  • Problem Solving
  • Communication
  • Listening
  • Organizational skills
  • Planning
  • Process layout design
  • Critical thinking
  • Result oriented
  • English proficiency

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